Цитата:
Сообщение от Юрий Ж.
А вот определять рост стоимости фирмы на рынке, считаю полной глупостью. Зачем голову наёмному директору этой ерундой забивать. Особенно для печатных салонов с 20-30 работниками.
|
Полностью согласен. Вообще, как мне кажется, рыночная стоимость большинства рекламно-производственных компаний резко стремится к нулю, в прямом смысле термина — никто в здравом уме не купит такой бизнес. Кроме, разве что, каких-то ключевых игроков этого рынка. Более того, основной вклад в рыночную стоимость старых (советских) типографий — это приватизированная земля и помещения! Наверняка участники форума знают истории о распродаже главной областной типографии на металлолом и сдаче площадей в аренду (для каждого региона история своя, само собой
)
А по теме, вопрос в том, кто отвечает за развитие компании и какие цели ставятся перед директором. От этого и должны плясать зарплаты и премии. Максимизация прибыли — один вариант, завоевание доли рынка — другой, рост стоимости фирмы на рынке — третий. Главное, чтобы эти цели были оговорены изначально и прописаны на бумаге, а не менялись от обстоятельств. Иначе обе стороны будут в проигрыше.