03.08.2018, 19:16
|
#21
|
Местный
Регистрация: 14.03.2011
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 1,526
Репутация: 39
|
Re: Кадровый вопрос
Цитата:
Сообщение от zen
ставится экзамены на каждый этап квалификации
1. если чел все умеет и знает ему нужно вас учить и даже доплачивать
2. если он в меру знает то его принимают на данную функцию
3. если он не умеет и не знает тогда:
3.1. учишься
3.2. принимается на ту функцию в которой его знания и умения достаточны
3.3. до свидания
1. нанимается квалифицированный инструктор который на платной основе быстро обучает и сдает обучаемого на независимый экзамен, см начало поста и так по кругу
2. оплата инструктора идет от обучаемого
причины "почему бесплатно хотят?":
1. знания которые получает обучаемый неликвидны, функцию эту продать обученный не может, они невостребованы на рынке труда
2. лень руководителя бизнеса или глупость бенефициара
все должно продаваться и покупаться, на конкурентной основе, тогда и довольны все будут. А бесплатно - только сыр в мышеловке и в итоге будет: "он меня кинул я в него всю душу вложил обучил взрастил ..." это наказание за глупость. Так нет же, на эти грабли опять тянет, и снова по кругу
|
и много людей, готовых платить при трудоустройстве? при условии, что они пришли не платить, а зарабатывать деньги!
|
|
|