Цитата:
Сообщение от Maikl35
Всем привет.
Задумался я о "Менеджере активных продаж", до этого обходился своими силами , но потихоньку расширяю производство и загрузки стало не хватать. И возник вопрос , как и где лучше искать. Как правильно проводить собеседование и какие предъявлять требования к соискателям?
Оплату думаю назначит по принципу оклад - (план минимальный в 50т.руб. оборота принесенного), все что выше+% .
Расскажите как найти, что требовать? Я в этом деле пока ноль. Поделитесь плиз  опытом. И как оформлять работника, можно по договору ГПХ что бы налоги оплачивал сам работник? |
дело не в менеджере, а руководстве (инструкции) продажи, пишешь мануал и даешь его тупо выполнять, если не знаешь как писать и что писать, нанимаешь спеца, который под твои функции напишет и имплантирует его в твой бизнес (настроит)
идиот-лентяй руководитель обычно ничего не пишет, он нанимает продавца на % от продажи или от прибыли, далее он сидит пьет пиво и ждет результата. Что вложил, то и получил. Если результата нет, а его в 99% не будет, руководитель делает вывод - нанял дурака, надо найти особого продавца с даром продавать, талантливого, ...