Цитата:
Сообщение от zeppelin
Ну то есть 100 тыр. минимум?
|
Цитата:
Сообщение от zen
рыночных зарплат в россии среди обычных менеджеров по продажам... основная масса неквалифицированных до 50-60 тыс, то что выше сотни тыс требует доп образования.
|
ни разу в типографиях не видел менеджеров по продажам со степенью MBA, поэтому вилка 50-70 тыр., имхо, вполне адекватная (для типографий в той отрасли, где я работал). В удачный сезон и до 100 тыр. и чуть более, но в среднем по году примерно так. У "звезд"-продажников зарплата м.б. и выше. Но, имхо, такие "звезды" должны быть, чтобы "новички" видели и понимали к чему они могут/должны расти, а все обещания директора о "высоких доходах" - это не пустой треп (понятно, что такая звезда не должна быть аффилирована с руководством)
Цитата:
Сообщение от zeppelin
какие условия предлагать кандидату на должность менеджера?
В точных цифрах.
|
У каждой типухи свои особенности. Кто-то работает на обороте, кто-то в сегменте ширпотреба, а у кого-то достаточно дорогая и редкая услуга... Кто-то продает 1-2-3 услуги, а у кого-то спектр услуг оооочень широкий, да еще и большая и хорошо развитая "партнерка". Менеджер должен активно искать заказы или сидит на входящем потоке. Специфика типографии такая, что менеджер должен каждый раз искать нового заказчика, или заказчики в большинстве устоявшиеся. Прайс фиксирован или менеджер имеет право делать скидку-наценку (в каком интервале?). Вряд ли тут есть какое-то "золотое правило". И эти цифры все-равно ни о чем! Ведь это только мотивация сотрудника, стимул работника работать усердно. Наверное, даже для разных менеджеров могут быть разные стимулы.