Девочка конечно наглая... Но закон на ее стороне. Вот что мне подруга, юрист, работающая нач. ОК в большой конторе, сказала следующее:
В суде ей не составит никакого труда доказать, что у вас сложились именно ТРУДОВЫЕ отношения. Вы много чего нарушили, одних штрафов на стольник с хвостиком. Надо быть умнее, и всех девочек отправлять сначала в поликлинику за справкой. Хотя такую справку сделать не проблема )))
Сейчас разумнее поступить так: оформить ее ТЕКУЩИМ месяцем, что бы не попасть на неприятности с ПФР. Устроить официально, и платить ей полтора года пособие. Это не так сложно, для бухгалтера лишние 20 минут в квартал. Кстати, пусть узнает в своем ФСС, запущен ли у него в регионе проект "Прямые выплаты". Если да, то еще проще - ФСС сам будет перечислять девочке деньги на счет, нужно лишь один раз подать документы.
Если прямых нет, то договориться о том, что пособие будет получать ежеквартально по мере прихода возмещения от ФСС. Хотя у нее там декретных-то будет тысячи четыре в месяц, смотря есть ли у нее НДФЛки с пред. работ. То есть речь идет о заморозке 12 тыс. на полтора года ))).
В любом случае, до надзорных органов лучше не доводить. Особенно трудовой инспекции, особенно если из кучи народа оформлено только два человека. Их хлебом не корми дай тщательно все проверить. Работать не дадут спокойно долго.